|
| إيماناً بقيمة الحياة و بحق كل إنسان في الحصول على مستوى لائق من الرعاية الصحية يعمل الاتحاد من أجل نظام صحي شامل مستند إلى التنمية الصحية النوعية لتمكين و تقوية المجتمع المدني الفلسطيني صحياً المبني على أساس المشاركة و المساواة و العدالة الاجتماعية ضمن التنمية الشاملة و المستدامة للشعب لفلسطيني | |
|
|
|
|
|
|
قسم التثقيف الصحي
|
|
يعتبر قسم التثقيف الصحي والمجتمعي من أهم الوحدات المكونة لاتحاد لجان العمل الصحي لما يقوم به هذا القسم من نشاطات تثقيفية جماهيرية تخدم فئات الشعب وكذلك من أكثر الوحدات التي ترتبط بعلاقات عمل وتنسيق مع المؤسسات سواء الفلسطينة المحلية أو الأجنبية .... ولا بجافي الحقيقة أن قلنا أن هذا القسم اخذ يتصاعد نجمه في منافسة الأقسام المناظرة في المؤسسات الأهلية الاخري مقارنة بإنجازاته على مستوى قطاع غزة بالرغم من قلة عدد كادره التي يجري تعويضها من خلال المتطوعين المنتشرين في أنحاء القطاع وفي كل المناطق وهذا يعود إلى أن المؤسسة ككل لديها امتدادها الجماهيري الذي يعتبر حاضنتها الأساسية التي يعتمد عليها الاتحاد في تنفيذ نشاطاته وحتى تمويله .
إن التثقيف الصحي في اتحاد لجان العمل الصحي بدأ مع بداية التأسيس في العام 19985 حيث كان التثقيف الصحي يعتمد على بعض المحاضرات في المواسم الصحية والمناسبات مثل يوم الصحة العالمي والحملات الصحية أثناء انتشار الحمى الشوكية والكوليرا وأحيانا بناء على رغبة الجمهور .
واحذ الاتحاد على عاتقه تفعيل هذا الجانب كونه من أهم مبادئ الرعاية الصحية الأولية ، فأنشا اللجنة العلمية في البداية وتهتم هذه اللجنة بإصدار بعض النشرات التثقيفة وهى تابعة مباشرة لمجلس الإدارة ويرأسها عضو منه ثم استحداث لجنة أكثر تخصص سميت في حينه لجنة التوجيه والإرشاد الصحي أصدرت بعض النشرات الصحية .
أهم عيوب هذه التجربة
اولا: انه لم يكن أي من أعضاء اللجان متفرعا لهذا العمل بل هو عمل إضافي تطوعي يقوم به الأعضاء بناء على الحاجة الملحة
ثانيا : والاهم هوغياب التخطيط للإعمال التثقيفية التي يجب أن تتم خلال مدة معينة .
تدارك مجلس إدارة الاتحاد لأهمية إن يستحدث وحدة مستقلة للتثقيف الصحي تكون متفرغة لإعمال التثقيف ولو بالشكل الجزئي وكان ذلك في العام 1994 حين تم توظيف طبيب أخصائي أطفال ت وله تجربة رائدة في عمال التثقيف الصحي في احد الدول العربية سابقا وكان على رأس العمل وإداريا يساعده بعض الأفراد كمسئولين للمناطق الجغرافية التي يتواجد بها مراكز العيادات الطبية التابعة للاتحاد وفنيا بعض الأفراد العاملين من ذوي المهن الطبية المساعدة بجميع تخصصاتها بالإضافة إلى المتطوعين .
وكانت البداية أن تم التخطيط لعمل دورات تثقيف صحي لمجموعات من الشباب والفتيات يتم التأكيد خلالها على الالتزام بحضور المحاضرات حتى نهاية الدورة وكذلك دورات في الإسعافات الأولية لاقت رواجا وترحيبا واهم الإغراءات التي كانت تجذب المتدربين والمتدربات في هذه الدورات هي أنها مجانية دون رسوم تذكر ، والشهادات التي تمنح للخريجين بعد أربعة أو ستة شهور من التدريب وتلقي المعلومات الصحية الأساسية وفي صحة البيئة كما سيجري تفصيلة لاحقا .
بين أعوام 94و95و96 بدأت جميع المراكز الصحية المنشرة في القطاع بالقيام بدورات التثقيف الصحي ويجري تنظيمها من قبل المراكز أو بالتنسيق مع مؤسسات محلية أو حتى مع روابط العائلات في ديوان العائلة ويتم بعدها منح المتدربات شهادات يحملن من خلالها لقب الرائدات الصحيات Health Leaders
الرائدات الصحيات HeaIth Ieaders
لماذا سمي الاتحاد دوراته التثقيفة دورات تخريج الرائدات الصحيات ؟
لم يكن منم السهل على أي مؤسسة صحية أهلية لاتتمع بالصفة الأكاديمية أن تسمى خريجاتها باسم المرشدات الصحيات أو العاملات الصحيات HeaIth Workers اعتباطا لان هذه التسمية ببساطة بحاجة إلى شهادة دبلوم سنتان على الأقل من كلية متوسطة كي تمنح هذه الشهادات إلا أن وقع الاختيار على هذه التسمية ( رائدة صحية ) وهى اقل من الناحية المهنية والأكاديمية من لقب ( مرشدة صحية أو عاملة صحية ) .
لماذا ركز قسم التثقيف الصحي أكثر نشاطاته على المرأة ولماذا لم يقم بعمل دورات للرواد الصحيين ؟
قد يكون هذه أهم العيوب لقسم التثقيف الصحي التي كان مدركا لها منذ البداية و قد يكون تجاوزها جزيئا بان ركز على اهتمامات الشباب في عمل دورات للإسعافات الأولية استجابة للاحتياجات الأساسية التي تتطلبها الأوضاع السياسية الراهنة وحجم العنف و الإرهاب الصهيوني الموجه وعدد الإصابات المتزايد في صفوف المنتفضين الفلسطينين فكان لابد من عمل يواكب الأحداث يتمثل بانجاز دورات إسعاف أولي يتم خلالها تدريب الشباب للعمل كمسعفين في الميدان ومساعدة طواقم الإسعاف
العاملة ولكن لم تقتصر هذه الدورات على الشباب بل على الجنسين .
التثقيف الصحي ومأسسته
بسبب الاهتمام الخاص الذي أولاه مجلس إدارة الاتحاد لهذا القسم جعل له مقرا مستقلا يحتل مساحة في الدور الأرضي في مستشفي العودة حتى قبل افتتاح المستشفي رسميا في العام 1997 وذلك بسبب تميز نشاطاته وخدماته المقدمة للجمهور من حيث النوعية والانتشار ، وينفذ هذا القسم سلسلة من الفعاليات والبرامج ومكلف بالإشراف على أخري مثل : -
• برنامج إعداد الرائدات الصحيات حيث بلغ عدد الخريجات لهذا البرنامج 1680 رائدة صحية منذ العام 1995 حتى 2001
• برنامج التثقيف الصحي من أمراه لامزاه
• برنامج التثقيف من طفل لطفل ( يتم تنفذه من خلال رواد المكتبة العصرية في مركز العصرية الطبي في معسكر جباليا والتي يتجاوز عدد أعضائها ال 700 عضو
• تنظيم المحاضرات والندوات الصحية الجماهيرية تناقش أهم الموضوعات ذات العلاقة
• إصدار النشرات الصحية والبوسترات
• برنامج التثقيف الصحي البيئي
• برنامج الصحة الإنجابية
• برنامج إعداد الرائدات المجتمعات
• مشاريع تشغيل وتأهيل المرأة
• دورات الإسعافات الأولية
لماذا المرآة ؟
نعود مرة آخري لسؤالنا الأول لماذا ركز اتحاد العمل الصحي في انشطته على المرآة وللإجابة على هذا التساؤل سنحاول الولوج في تجربة التثقيف الصحي في قرية بيت حانون لان العديد من الجوانب التي سنذكرها تنطبق في مجملها على عديد من المناطق في قطاع غزة وخاصة المخيمات والمناطق الريفية الزراعية في رفح وخان يونس ، وسؤال أخر يطرح نفسه بقوة
ما هو برنامج الرائدات الصحيات و المجتمعات في هذه المؤسسة ؟.
برنامج الرائدات الصحيات و المجتمعات في قرية بيت حانون
لاتحاد لجان العمل الصحي تجربة رائدة في قرية بيت حانون عمرها أكثر من خمسة عشر عاما حين بدا الاتحاد عمله في القرية في العام 1986 وتمثل في شكل العيادات المتنقلة التي تأخذ الصفة الاغاثية ورافقها التثقيف الصحي جنبا إلى جنب إلى أن ثم افتتاح مركز صحي في العام 1988 حمل اسم مركز القدس الطبي الخيري وقد تميز نشاط الاتحاد بكل مظاهر العمل الصحي والتنمية الاجتماعية من برامج الأمومة والطفولة والتثقيف الصحي وتنمية المرآة من خلال تشغليها في برامج تشغيل صحية ينفذها قسم التثقيف الصحي مركزها في المنطقة بمشاركة المجتمع المحلي وأخيرا استطاع الاتحاد أن يفتتح مركز صحة المرأة، وحمل اسم ( مركز الحياة لرعاية المرآة )
لماذا بيت حانون ؟
تقع قرية بيت حانون في شمال قطاع غزة حيث يبلغ عدد سكانها حوالي 25 ألف نسمة وتميز هذه القرية بعض السمات التي لها تأثير إلى وضع المرآة في القرية فمثلا لايزال العديد من العائلات يعمل في الزارعة مما أدى إلى الانعزال لدى سكا القرية وتبرز بعض القضايا بصورة جلية مثل تعدد الزوجات ، والزواج المبكر وتعدد الولادات وانخفض مستوي التعليم وازدياد البطالة في صفوف المرآة مع ازدياد التميز ضد المرآة بشكل ملحوظ.
و نظرا لان لاتحاد لجان العمل الصحي خبره متميزة في تفعيل المجتمع المحلي لمشاركة في نشاطاته الاتحاد قد تجسدت هذه الخبرة في برنامج الرئدات الصحيات الذي بدا في العام 1994 باختيار سيدات من المجتمع المحلي على امتداد القطاع، حيث قام بتدريبهن لمدة أربعة شهور على كيفية نقل الرسالة الصحية ومن تم سلمت هؤلاء السيدات دقة نشر الرسالة الصحية إلى الجمهور من خلال الزيارات المنزلية .
- برنامج التثقيف الصحي من امرأة لامرأة ، والمحاضرات والندوات الجماهيرية وتوزيع النشرات والمساهمة في تنفيذ برامج التحاد الصحية ، ويمكن تلخيص انجاز الاتحاد في هذا البرنامج بالتالي :
1- تم تخريج جيش من الرائدات الصحيات بلغ عددهن 1680 رائدة صحية موزعات على امتداد القطاع .
2- نجح الاتحاد في تنفيذ برامج خلق فرص عمل من خلال برامج امتدت من 6-12 شهرا ومن أهم هذه البرامج
- مشروع بطالة –تشغيل- صحة " والذي تم من خلاله تشغيل (168) رائدة صحية بالتعاون مع جمعية مساعدات الشعب النرويجي الذي استمر لمدة 6 أشهر
- تشغيل (151) رائدة صحية في برنامج " العمل مقابل الغذاء" بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي ، والذي استمر لمدة ستة أشهر .
- خلق فرص عمل لحوالي ( 20 ) موظف آو موظفة بالتعاون مع المجلس الفلسطيني للتمية والأعمار (بكدار) ، وكان العمل على فترات متفاوتة :
- تشغيل 60 رائدة مجتمعية في ثلاث برامج على فترات متفاوتة في حي الشجاعية والدرج لمدة ستة أشهر بالتعاون مع جمعية اتحاد الكنائس بغزة .
- تشغيل 20 رائدة صحية في برنامج البئية في كل من النصيرات وبيت حانون لمدة عام كامل بالتعاون مع مؤسسو إنقاذ الطفل بغزة
- تشغيل 20 رائدة صحية في برنامج المحافظة على المياه في منطقة خانيونس لمدة خمسة أشهر بالتعاون مع مؤسسة CISP الايطالية .
- تشغيل 25 رائدة في برنامج الصحة الإنجابية الذي ينفذه الاتحاد الذي يستمر حتى يومنا هذا منذ بداية العام 2000م
3- نجح الاتحاد في دعم تطوير المرآة من خلال أعطائها فرصة الخروج من المنزل والشعور بأهميتها واستقلالها.
4- استطاع الاتحاد إعطاء الحافز المادي والمعنوي لبعض الفتيات لإكمال تعليمهن الجامعي وزيادة رغبتهن في إكمال التعليم الثانوي الذي حرمن منه بسب الظروف المادية للأسرة أو بسبب الزواج المبكر .
5- أثبتت الدراسة التي قام بها الاتحاد واشرف عليها الدكتور يحي عابد عميد كلية الصحة التابعة لجامعة القدس حول النتائج الاقتصادية ( لبرامج التشغيل التي نفذها الاتحاد) على السيدات الواني عملن بها ، أن أوضاع الرائدات الصحيات " وخاصة الواني عملهن بأجر" قد تحسن على الصعيد الاقتصادي والمكانة الاجتماعية في المنزل والعائلة بشكل عام .
نجح الاتحاد من خلال قسم التثقيف الصحي والمجتمعي في شرح النتائج المترتبة على بعض المشاكل الاجتماعية وبيان مخاطرها على المرأة والمجتمع " وذلك من خلال الرائدات المجتمعات " مثل : -
ا – الزواج المبكر
ب- الإنجاب المتكرر
ج- المستوي التعليمي المتدني
د- حقوق وواجبات المرأة في المجتمع
و- مشاكل المرأة الاخري القانونية مثل الميراث وغيرها
ى- أهمية تعليم المرأة
إن الهدف العام لبرنامج الرائدات المجتمعات هو المساهمة في تنمية وتطوير أوضاع المرأة الفلسطينية في قطاع غزة .
أما الأهداف الخاصة لهذا البرنامج تتمثل في التالي
• تحديد المشاكل الاجتماعية والصحية التي تعاني منها المرأة من سن (15-50) على أن تقوم المرأة بنفسها بتحديد أكثر المشاكل إلحاحية بالنسبة لها من خلال استبيانات قبلية يتم تعبئتها عند بدء البرنامج.
• تحديد مفاهيم العلاج للمشكلات الاجتماعية المحددة مثل ( الزواج المبكر – تعدد الزوجات- التسرب من المدارس.......)
• تطوير وتدريب وتأهيل عدد من السيدات والفتيات للعمل كراائدات مجتمعيات في مجتمعاتهن المحلية .
• تعميق مفاهيم اجتماعية صحيحة لدى الرائدات المجتمعيات ومن ثم تعميمها من خلال الزيارات المنزلية – محاضرات مصغرة في الأحياء- النشرات – محاضرات موسعة – مجموعات مركزة- بوسترات و التثقيف الفردي للمشاكل الخاصة .
الشراكة مع المؤسسات الاخري
التجربة الرائدة مع جمعية اتحاد الكنائس بغزة
نظرا لنجاح برامج الرائدات الصحيات والمجتمعات في قرية بيت حانون وباقي المناطق تم الاتفاق مع جمعية اتحاد كنائس الشرق الأوسط لعمل برامج مشابهة في المراكز الطبية التابعة لها حيث تم في البداية تنفيذ برنامج متكامل في حي الشجاعية جري بعد أن تم اختيار 20 فتاة من عدد 62 تقدمن للمقابلة وتدريبهن وإعدادهن وتأهيلهن للعمل في البرنامج واشتمل التدريب بالإضافة للموضوعات الاجتماعية الأنفة الذكر موضوعات صحية بحتة مثل
- التعامل مع الطفل الساخن في المنزل
- الالتهابات التنفسية الحادة لدى الأطفال
- رعاية الأم الحامل
- وسائل تنظيم الأسرة.
- استعمال الصحيح للأودية.
- الإسهال
وموضوعات صحة البئية مثل
- كيفية التخلص من النفايات الصلبة في المنازل
- المحافظة على المياه
- المحافظة على المجاري العامة وشبكات المنازل.... الخ
من خلال هذا البرنامج أتمت الرائدات زيارة 400 منزل معدل خمسة زيارات لكل منزل زيارة أولى لعمل الاستبيان القبلي يحدد من خلاله الأهالي احتياجاتهم الملحة .
وثلاث زيارات لكل موضوعات لتثقيف ربات البيوت وزيارة خامسة لتقيم العمل في البرنامج من قبل الأهالي للاستفادة من ملاحظاتهم عند تنفيذ برامج أخري مستقبلة لاقى هذا البرامج الاستحسان والمديح من قبل الأهالي وخاصة جمهور النساء وطالبوا بالمزيد، استمر هذا البرنامج لمدة ستة أشهر تلقي خلاله الرائدات أجرا شهريا ومنحهن شهادات تخرج .
لذا طبق نفس البرنامج في حي الدرج بغزة أيضا بالشراكة بين اتحاد لجان العمل الصحي يمثله قسم التثقيف الصحي والمجتمعي والعيادة الطبية التابعة لاتحاد الكنائس استمر لمدة ستة اشعر على غرار الشجاعية، وتم تنفيذ البرنامج مرة أخري في حي الدرج أيضا نظرا لحاجة المنظفة لذلك، وبالمحصلة تم زيارة 1200 منزل ومنح الشهادات للخريجات اللواتي بلغ عددهن 60 رائدة مجتمعية .
|
|
|
|
